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Archivo del Autor: gestorhumano
¿Soy una marca personal?
Lo reconozco, soy de los que pensaba que eso de la “marca personal” era para unos profesionales con un sesgo egocentrismo. Error. Me equivocaba, lo admito. También pensaba que era algo que no estaba al alcance de todos: error mayor, pensamiento fatal, desastre nuclear de visión. Es más, lamento no haber descubierto antes el verdadero sentido de lo que es la marca personal, pero bueno, basta ya de castigarme porque no es la intención de esta entrada.
Crear una marca personal (personal branding, en inglés) consiste en identificar, potenciar y comunicar las características personales que nos definen y nos diferencian, para darnos visibilidad, relevancia y hacernos reconocibles. El desarrollo de una marca personal puede ser una técnica para la búsqueda de trabajo muy potente, basada en promocionarnos a través de la imagen que damos y de la percepción que los demás tienen de nosotros. En este caso, no sólo se busca identificar y comunicar las características y fortalezas personales, sino también las profesionales. Para presentarnos a las empresas, debemos diferenciarnos, dotarnos de identidad valiosa y mostrarnos distintos.
Freelance, la nueva manera de trabajar con mayor productividad
En un tiempo 2.0 donde la frustración por encontrar un empleo ha llegado hasta puntos insospechados, las alternativas a trabajar de una manera más cómoda, rápida y tradicional se han multiplicado.
Hoy en día, este término de trabajador “freelance” es una realidad para muchos profesionales y emprendedores de mundo 2.0. En general, toda persona que trabaje por su cuenta puede ser considerado un freelance, ya que ofrece sus habilidades transformadas en servicios a terceros por los que recibe una retribución sin estar atados a un contrato de trabajo.
Un community Manager… ¿Lo debe tener todo?
Todos los días nuestras ideas y pensamientos evolucionan encontrando un sentido común para garantizar su misión, y así lograr la meta deseada. Es por eso, que debemos mantenernos actualizados de cada uno de los aspectos que conforman a un verdadero COMMUNITY MANAGER.
Nos hemos convertido en una pieza clave y de alto nivel en el organigrama de toda empresa que desee construir o afianzar su marca en el dinámico mundo de las redes sociales.
A continuación compartiré algunos de los aspectos que debe tener en cuenta los Community Manager para su integridad y crecimiento profesional.
¿Soy un candidato 2.0?
Siempre hablamos del reclutamiento 2.0 como el nuevo mecanismo para búsqueda de personal dentro de las empresas, y aunque sigamos criticando el poco uso de esta herramienta, nunca hablamos de la otra parte, el candidato.
Desde hace un buen tiempo los candidatos también se han transformado en marca personal; consolidándose como «candidato 2.0», por lo cual, es muy importante hablar sobre este término, ya que las tecnologías y las redes sociales nos permiten llegar a donde queramos, usándolas correctamente mostramos nuestras habilidades y destrezas para así lograr resaltar la personalidad que nos describe como imagen y marca, y así, poder actualizar nuestros conocimientos y aumentar el crecimiento profesional y personal, alimentando nuestra creatividad con nueva información.
¿Seré yo el candidato indicado?
Una de esas preguntas que todos nos hacemos al concluir una entrevista de trabajo; aunque no se si llamarla pregunta o pensamiento inseguro sobre nuestras habilidades, es que independiente de lo que haya ocurrido en la entrevista, a todo ser humano le ocurre ese soplido nervioso lleno de inseguridades; antes, durante y después de terminada la entrevista.
Hago una retrospectiva sobre mis entrevistas de trabajo en las que haya asistido e inmediatamente pienso sobre los miedos que enfrente y superé, en todas siempre he dicho al finalizar, será que «yo soy apto para ese cargo», en muchas oportunidades opinó que se debe a la manera que me enfrento las entrevistas, debido a los resultados, en otras pienso que se debe a los entrevistadores, de los cuales muchos han sido muy crueles y poco generadores de confianza, debido a todas estas especulaciones realice tres tips para no tener porque pasar por ese lapso inseguro:
Gestor Humano 